新卒1年目?そんなの関係ない。

最初から「本領発揮」といきましょう!

 

What's LAFTELS 

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ラフテルズは新卒社員が入社時から最大限活躍できる会社です。新卒社員に対して、「失敗がないなら成功もない。」「失敗したくらいで落ち込まなくていい。」というスタンスで社内教育をしています。 新卒が任される範囲も権限も大変多く、みなさんの「やりたい」を実際にアクションに移し、それを評価する仕組みがあります。

ラフテルズの「これから」を一緒に。

弊社は飲食業界に特化した戦略を展開しているにもかかわらず、コロナ禍においてもおかげさまで3年連続増収増益。昨年は前年対比130%の売り上げを達成。クライアント総数は約130社と急成長中の企業です。これからの目標は、「飲食業界への貢献活動」「組織づくり・運用」「韓国進出」「知名度アップ」の4つを柱を戦略の起点として今よりさらに飲食業界に貢献できる企業となり、2024年までには売上成長率を136%までに引き上げていきます。

そのためにはクルーの増員とチーム連携を図るとともに、一人ひとりのクルーが力を存分に発揮し楽しめる会社にしていきます。

私たちとラフテルズの次のステージに、共に成長して舵を取ってくれるクルーとの出会いを待っています。

CEO 井上 高司

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Crew

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CEO 井上 高司
​担当:コンサルティング
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常務取締役 道下 隆
​担当:新規開拓
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課長 坂本 香代
​担当:採用コンサルティング
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課長 仙波 瑞希
​担当:コンサルサポート
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係長 羽入 千祥
​担当:サポート業務全般
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赤池 冴佳
2023年4月入社 インターン生
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新田 美琴
2023年4月入社 インターン生
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川島 美希
2023年4月入社 インターン生
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​ラフザニア

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クライアントの制度発表

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